Coaching et accompagnement en entreprise 

Le coaching en entreprise que je propose s’adresse aux dirigeants, managers, responsables d’équipe ou collaborateurs en quête de sens, de régulation émotionnelle, ou de développement de posture professionnelle.

Il s’appuie sur une approche intégrative combinant un bilan d’intelligence émotionnelle, des coachings individuels ou collectifs orientés solutions et des ateliers de facilitation des dynamiques collectives.

Ce travail peut répondre à plusieurs objectifs : accompagner un changement de posture managériale, accompagner une transformation organisationnelle, résoudre des conflits, améliorer les performances des équipes. 

Chaque accompagnement débute par un entretien de cadrage, puis se construit autour de sessions individuelles ou collectives, toujours en lien étroit avec les enjeux humains et stratégiques de l’organisation.

Exemples d’interventions récentes :

  • Coaching de prise de poste pour un cadre nouvellement nommé à la direction d’un service en tension ;
  • Accompagnement d’une équipe de direction pour faciliter les coopérations et clarifier les rôles ;
  • Soutien individuel à un manager en surcharge émotionnelle confronté à des tensions d’équipe ;
  • Animation d’ateliers d’intelligence collective sur la vision partagée et les valeurs d’entreprise ;
  • Formation à la PNL ou à l’intelligence collective
  • Séances de régulation dans des équipes confrontées à une perte de repères ou à une démotivation généralisée.
Méthodes mobilisées 
  • Entretiens exploratoires et protocoles d’écoute active ;
  • Ateliers en facilitation des intelligences collectives ;
  • Bilan d’intelligence émotionnelle ;
  • Cartographie des émotions, gestion de conflits médiation relationnelle .
Bénéfices observés 
  • Soutien l’engagement et la performance des équipes ;
  • Amélioration de la qualité relationnelle au sein des équipes ;
  • Régulation du stress, clarté décisionnelle ;
  • Réalignement entre posture managériale et valeurs personnelles ;
  • Sentiment retrouvé de légitimité, de fluidité et de plaisir à agir ensemble.

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